Trabalhe Conosco

Venha criar com a gente

Se você quer transformar sua carreira e protagonizar grandes realizações, venha trabalhar no Grupo LUME.

Aqui, valorizamos pessoas colaborativas, criativas e comprometidas com o sucesso.
Somos apaixonados por tecnologia e movidos pela vontade de inovar e realizar.

Venha fazer parte dessa transformação com a gente.

#GrupoLUME

Vagas Disponíveis

Product Owner (PO)

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

Definição e Priorização de Backlog: identificar e definir requisitos do produto em colaboração com stakeholders, traduzindo visão e objetivos de negócios em itens de backlog priorizados baseado em valor para negócio e usuários.
Planejamento de Sprint: Colaborar com a equipe de desenvolvimento na elaboração do plano de sprint, garantindo que os itens prioritários do backlog sejam compreendidos e implementados eficientemente.
Tomada de Decisões: tomar decisões rápidas e eficazes sobre as funcionalidades e prioridades do produto, considerando a necessidade dos stakeholders e o retorno sobre o investimento.
Colaboração com a equipe de Desenvolvimento: trabalhar de perto com a equipe de desenvolvimento, esclarecendo dúvidas, fornecendo informações sobre o produtos e garantindo uma compreensão compartilhada dos requisitos.
Aceitação de Entregas: avaliar e aceitar as entregas ao final de cada sprint, assegurando que atendam aos critérios de aceitação definidos e agreguem valor ao produto.
Comunicação: manter uma comunicação clara e regular com as partes interessadas, mantendo-os informados sobre o progresso do desenvolvimento e as mudanças no escopo do produto.
Feedback dos Stakeholders: coletar e incorporar feedback dos stakeholders para garantir que o produtos atenda às expectativas e necessidade do mercado.

REQUISITOS:

Formação Acadêmica: Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas relacionadas (Desejável).
Experiência: Já ter atuado como Product Owner. Atuação na interface entre área de negócio e área técnica, conectando linguagens e facilitando entendimentos. Vivência na área de produtos digitais.

CONHECIMENTO TÉCNICO:

Gestão do Backlog: capacidade de criar, priorizar e manter o backlog do produto, utilizando metodologias ágeis.
Análise de Dados: apresenta competência para interpretar e analisar dados de diversas fontes e transformá-los em insights úteis.
Conhecimento de TI: entendimento das tecnologias e metodologias utilizadas pela equipe de desenvolvimento, permitindo uma melhor comunicação e tomada de decisão.

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS:

Comunicação: habilidade de se comunicar de forma clara e eficaz com a equipe de desenvolvimento, stakeholders e usuários.
Negociação: habilidade de negociar prioridades, prazos e recursos com diferentes partes interessadas para garantir que as necessidades do negócio sejam atendidas.
Visão Estratégica: capacidade de enxergar além do momento presente, identificando oportunidades e ameaças que podem afetar o futuro.
Tomada de Decisão: habilidade de tomar decisões rápidas e informadas, muitas vezes com base em informações incompletas ou ambíguas.
Colaboração: habilidade de trabalhar de forma colaborativa com diversas áreas da empresa, como marketing, vendas e suporte ao cliente, para garantir o sucesso do produto.
Organização: habilidade de gerenciar múltiplas demandas e tarefas simultaneamente, mantendo a organização e o foco nas prioridades.
Proatividade: antecipa problemas e necessidades antes que eles se tornem críticos, buscando soluções e melhorias contínuas.
Empatia: colocar-se no lugar dos usuários e stakeholders para entender suas necessidades e expectativas, garantindo que o produto final realmente atenda a essas demandas.
Resiliência: manter a determinação e a motivação mesmo diante de desafios e contratempos, buscando sempre o melhor resultado possível.

Desenvolvedor

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

Implementar interfaces com HTML, CSS e JavaScript (ou frameworks como React, Vue, Angular).
Garantir usabilidade e acessibilidade das aplicações.
Integrar APIs e serviços externos ao frontend.
Criar e manter APIs RESTful ou GraphQL.
Trabalhar com linguagens como Node.js, Python, Java, C#, entre outras.
Gerenciar banco de dados relacionais (MySQL, PostgreSQL) e não relacionais (MongoDB, Redis).
Conectar frontend e backend de forma eficiente.
Integrar serviços de terceiros (pagamentos, autenticação, notificações, etc.).
Escrever testes automatizados (unitários, integração e e2e).
Garantir a qualidade do código com boas práticas e revisão de código (code review).
Automatizar processos de build e deploy (CI/CD).
Trabalhar com containers (Docker) e serviços em nuvem (AWS, Azure, GCP).

CONHECIMENTO TÉCNICO:

Linguagem de Programação: Capacidade para realizar desenvolvimento de sistemas em uma ou mais linguagens de programação relevantes para o projeto (Java, Python, Ruby, Node.js ou C#, etc.)
Banco de Dados Relacionais (PostgreSQL, MySQL) e Não-relacionais (MongoDB, Redis).
Versionamento com Git ((GitHub, GitLab, Bitbucket))
Metodologias Ágeis: Capacidade de planejar, executar e monitorar projetos de entrega usando os princípios do Scrum e demais ferramentas. Entendimento do Scrum, Planejamento de Sprints e Gestão do Backlog.

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS:

Aprendizagem e Desenvolvimento: adaptação a mudanças e para enfrentar desafios no dia a dia.
Visão Estratégica: enxergar além do momento presente, identificando oportunidades e ameaças que podem afetar o futuro.
Comunicação clara: explicar ideias técnicas para diferentes públicos.
Trabalho em equipe: colaborar com designers, POs e outros devs.
Proatividade: sugerir melhorias e antecipar problemas.
Organização e gestão de tempo: cumprir prazos e priorizar tarefas.
Resolução de problemas: lidar com bugs e desafios técnicos com autonomia.
Adaptabilidade: aprender novas tecnologias e se ajustar a mudanças rápidas.
Pensamento crítico: avaliar soluções com base em impacto e viabilidade.

Executivo de Negócios

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

Prospecção de Clientes: Identificar e abordar clientes potenciais e realizar análise de mercado para encontrar oportunidades de negócios.
Gestão de Relacionamento com Clientes: Manter e fortalecer relações com clientes existentes.
Desenvolvimento de Negócios: Criar e implementar estratégias comerciais para atender metas estabelecidas, participar de eventos, feiras e workshops para promover a empresa.
Análise e Acompanhamento: Analisar as necessidades dos clientes e apresentar soluções adequadas, bem como acompanhar o mercado e a concorrência para identificar tendências e oportunidades.
Negociação e Fechamento de Negócios: Preparar e apresentar propostas comerciais, negociar termos e condições para fechar negócio.
Relatórios e Documentação: Manter registros detalhados das interações com clientes e atividades de vendas, preparar análises de desempenho e apresentar resultados ao Gestor.

CONHECIMENTO TÉCNICO:

Conhecimento na Legislação pertinente e em Processos licitatórios: Legislação de Licitações e análise de editais.
Familiaridade com as Ferramentas e Plataformas Governamentais, a familiaridade com essas ferramentas permite ao executivo de vendas buscar editais, acompanhar processos e monitorar a concorrência.
Habilidade de Estruturação de Propostas de Preço competitivas, garantindo alinhamento técnico e comercial.
Conhecimento de Portfólio de TI da empresa (infraestrutura, nuvem, segurança, observabilidade, automação etc.).
Disciplina na utilização de Ferramentas Comerciais e de Produtividade da empresa (SharePoint, Google Drive, DocuSign, CRM, Excel, Word e PowerPoint), todas as etapas do processo de vendas, obrigatoriamente devem ser atualizadas no CRM, órgãos visitados, contatos, follow-ups, status de oportunidades e relatórios de pipeline. Capacidade de conduzir apresentações executivas de valor para decisores de órgãos públicos.

HABILIDADES COMPORTAMENTAIS:

Paciência e Persistência: como os processos licitatórios são longos e frustrantes a resiliência e a persistência são fundamentais para o sucesso das vendas.
Habilidade de Comunicação e Negociação em diferentes níveis hierárquicos.
Prospecção e Relacionamento: O executivo de negócios precisa ser capaz de identificar e se conectar com os tomadores de decisão nos órgãos públicos. A prospecção ativa e a construção de uma rede de contatos sólida são essenciais.
Colaboração Interna: Ele atua como uma ponte entre o cliente e as equipes internas (jurídico, técnico, financeiro e back office).
Adaptabilidade a mudança das leis, regulamentos e modelos de contratação pública;
Pensamento Estratégico: A capacidade de antecipar problemas e encontrar soluções criativas para superá-los.
Capacidade analítica e de leitura de mercado para posicionamento competitivo.

IDIOMAS E CERTIFICAÇÕES:

Diferencial vivência com ISO27001 de Segurança da Informação; ISO2701 de Gestão de Privacidade da Informação; ISO37.001 do Sistema de Gestão Antissuborno.

OBSERVAÇÕES:

Imprescindível o Conhecimento da Lei de Licitações nº 14.133/2021. EQUIPAMENTO PRÓPRIO (NOTEBOOK)

Local de Trabalho: Brasília/DF

Fazendo parte do nosso time você desfruta de:

Trabalho Flexível

Funcionamos em modelo híbrido, combinando todas as vantagens do Presencial, do Home Office e do Work From Anywhere.

Aprendizagem

Participe de projetos inovadores junto aos maiores fabricantes de TI do mundo e com empresas que são referência em seus setores.

Crescimento Profissional

Somos um negócio em constante crescimento. Venha crescer junto com a gente.

Relações Humanas

Somos uma empresa feita por pessoas para as pessoas.

People Experience

Evoluímos nosso setor de RH para uma cultura de gestão de experiências humanas

Ambiente Inovador

Compartilhe de uma estrutura moderna e um ambiente colaborativo que estimulam a criação e a inovação.

Tecnologia de Ponta

Trabalhe diariamente com os maiores fabricantes e as tecnologias mais avançadas do mundo.

Torne-se um agente de Transformação

Desenvolva seus talentos e se torne um(a) agente de transformação.

Reconhecimento

Oferecemos gestão e ambiente de trabalho que reconhece e valoriza cada talento.

Respeito e Diversidade

Trabalhe onde você se sinta bem. Aqui, você se sentirá compreendido(a), acolhido(a) e acima de tudo respeitado(a).

Tempo de Casa

Valorizamos e celebramos cada ano que trabalhamos juntos.

Conhecimento Compartilhado

Promovemos palestras, treinamentos e diversos conteúdos que contribuam com a troca de experiências e disseminação de novos conhecimentos.

Depoimentos

“A Lume é uma empresa com um ambiente organizacional que tem como premissa o respeito individual, coletivo, qualidade de vida, e também proporciona grandes desafios que agregam no crescimento profissional.”

Allan Pimenta, BU - Lume Tecnologia

“Trabalhar na Lume tem sido muito gratificante! Com uma equipe super determinada, vivo na Lume um aprendizado constante. A experiência com um R&S mais ágil e voltado para análise de dados tem me feito crescer muito profissionalmente.”

Flavia Lins, PX – Recrutamento e seleção

“Trabalho há mais de 20 anos no Grupo Lume, e tive a oportunidade de participar de vários projetos. Além disso, tive o privilégio de ver o crescimento do Grupo, e também pude perceber o meu crescimento tanto pessoal quanto profissional.”

Peterson Wagner, CS - Sustentação e suporte

#VemserLUME

Venha fazer parte do nosso time.

Trabalhe com os maiores fabricantes e as tecnologias mais avançadas do mundo.

E tenha a oportunidade de fazer história. A nossa e a sua.

Escolha a vaga com que mais se identifica e nos envie seu Curriculum.

Ou ainda, escolha a opção Banco de Talentos, caso não encontre a vaga desejada no momento, mas queira entrar para nosso banco de talentos.

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